Jakimi ubezpieczeniami objęta jest polska opiekunka seniora w Niemczech?
Chociaż polscy obywatele mogą pracować w Niemczech bez konieczności ubiegania się o wizę czy pozwolenie na pracę, nie oznacza to, że są zwolnieni z wszelkich formalności. Jednym z najważniejszych tematów, o którym warto pomyśleć jeszcze przed wyjazdem, jest ubezpieczenie. Sprawdź, kto pokrywa składki – pracodawca, agencja, a może sama opiekunka? Czy można uniknąć podwójnego oskładkowania w Polsce i Niemczech? I wreszcie – jakie ubezpieczenia są obowiązkowe, a które tylko opcjonalne, ale warto je mieć?
Jakie są obowiązkowe ubezpieczenia dla opiekunek osób starszych w Niemczech?
Każda osoba pracująca legalnie w Niemczech jest zobowiązana do opłacania składek ubezpieczeniowych. Stanowi to nie tylko wymóg prawny, ale także zabezpieczenie na wypadek choroby, wypadku oraz przyszłej emerytury. Zakres ubezpieczeń obowiązkowych dla opiekunek seniorów jednak znacznie się różni w zależności od formy zatrudnienia (praca przez polską agencję, niemiecką firmę czy działalność na Gewerbe).
Niemniej jednak każda opiekunka seniora w Niemczech musi być objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. W tym zakresie możliwości są dwie:
- Ubezpieczenie publiczne (GKV – Gesetzliche Krankenversicherung) – obowiązkowe dla większości pracowników. Składki odprowadzane są procentowo od wynagrodzenia i dzielone między pracownika a pracodawcę.
- Ubezpieczenie prywatne (PKV – Private Krankenversicherung) – dostępne głównie dla osób prowadzących działalność (np. na Gewerbe) lub zarabiających powyżej określonego progu. Często oferuje szerszy zakres usług, ale może być kosztowniejsze.
Jeśli pracujesz na polską umowę i jesteś delegowana do Niemiec, w wielu przypadkach wystarczy karta EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego). Jednak warto pamiętać, że pokrywa ona tylko podstawowe świadczenia medyczne – leczenie prywatne czy hospitalizacja mogą wymagać dodatkowego ubezpieczenia.
Ubezpieczenie społeczne – co obejmuje?
Opiekunki zatrudnione na niemiecką umowę są również objęte obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, wypadkowym i od bezrobocia, a składki odprowadzane są automatycznie. W przypadku, gdy pracę znalazłaś przez felizajob.pl/, będziesz natomiast podlegać polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Jeżeli natomiast pracujesz na Gewerbe, sama będziesz odpowiedzialna za swoje ubezpieczenie. Oznacza to, że możesz zrezygnować z niektórych składek, będzie się to jednak wiązać z mniejszą ochroną socjalną.
OC dla opiekunki seniora w Niemczech – czy warto je mieć?
Choć podstawowe ubezpieczenia zapewniają ochronę w wielu sytuacjach, warto rozważyć dodatkowe polisy, które mogą uchronić przed nieprzewidzianymi kosztami. Do takich należy ubezpieczenie OC dla opiekunki. Pokryje ono szkody wyrządzone podopiecznemu lub jego mieniu – może się więc przydać, jeśli np. przypadkowo uszkodzisz cenną rzecz w domu seniora.
Popularnym rozwiązaniem jest też polisa na wypadek choroby i pobytu w szpitalu, która pozwala uniknąć wysokich kosztów leczenia, zwłaszcza jeśli nie jesteś objęta pełnym niemieckim ubezpieczeniem zdrowotnym.
